WEKO3
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「もしドラ」のIntegrity
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
「もしドラ」のIntegrity (1.6 MB)
|
|
Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2023-06-08 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | 「もしドラ」のIntegrity | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題 | 「もしどら」, ドラッカー「マネジメント」, 真摯さ, リーダー・経営者像を求めて | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
その他(別言語等)のタイトル | ||||||
その他のタイトル | "Whst is Integrity in ""Moshidora"" & ""Drucker's Management""" | |||||
その他(別言語等)のキーワード | ||||||
Moshidora, Drucker's Management, Integrity, find the true leaders and managers | ||||||
著者 |
領内, 修
× 領内, 修 |
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所属 | ||||||
奈良大学社会学部 | ||||||
抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 『「もしドラ」・・・もし高校野球の女子マネージャーがドラッガーの「マネジメント」を読んだら』と『ドラッガーの「マネジメント」』の2冊の本に共通の重要な言葉「真摯さ(Integrity)」を解明し、『組織とは何か? 円滑な運営の為にどうすれば良いか?』を考える。 昨年社会を賑わせた3つの組織事件を参考に、相次ぐ組織の不正不祥事を繰り返す「勝利・利権至上主義のリーダーたちの座標軸」と『ドラッガーが求める真摯さ=「Integrity」』とは、如何に異なるかを検証し、組織運営の歴史的背景や地域性、育成環境等に起因する姿勢の違いを考える。 そして社会の大変革の今、真に求められているリーダー・経営者像を探そう。 教育に携わる我々は、ドラッカーの求める「リーダーやマネジャーが持つべき資質」をどのように築き上げるのか、又、教育者としてどう助けるべきか も考えよう。 |
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書誌情報 |
奈良大学紀要 en : Memoirs of the Nara University 号 48, p. 75-97, 発行日 2020-02-12 |
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出版者 | ||||||
出版者 | 奈良大学 | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
収録物識別子 | 03892204 | |||||
資源タイプ | ||||||
内容記述タイプ | Other | |||||
内容記述 | Departmental Bulletin Paper |