ログイン
Language:

WEKO3

  • トップ
  • ランキング
To
lat lon distance
To

Field does not validate



インデックスリンク

インデックスツリー

メールアドレスを入力してください。

WEKO

One fine body…

WEKO

One fine body…

アイテム

  1. 奈良大学紀要
  2. 第48号

「もしドラ」のIntegrity

https://nara-u.repo.nii.ac.jp/records/681
https://nara-u.repo.nii.ac.jp/records/681
21f077fa-6495-445d-979d-41ca3e29f680
名前 / ファイル ライセンス アクション
AN00181569-202002-1006.pdf 「もしドラ」のIntegrity (1.6 MB)
アイテムタイプ 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2023-06-08
タイトル
タイトル 「もしドラ」のIntegrity
言語
言語 jpn
キーワード
主題 「もしどら」, ドラッカー「マネジメント」, 真摯さ, リーダー・経営者像を求めて
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
その他(別言語等)のタイトル
その他のタイトル "Whst is Integrity in ""Moshidora"" & ""Drucker's Management"""
その他(別言語等)のキーワード
値 Moshidora, Drucker's Management, Integrity, find the true leaders and managers
著者 領内, 修

× 領内, 修

WEKO 719

ja 領内, 修

ja-Kana リョウナイ, オサム

Search repository
所属
値 奈良大学社会学部
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 『「もしドラ」・・・もし高校野球の女子マネージャーがドラッガーの「マネジメント」を読んだら』と『ドラッガーの「マネジメント」』の2冊の本に共通の重要な言葉「真摯さ(Integrity)」を解明し、『組織とは何か? 円滑な運営の為にどうすれば良いか?』を考える。
 昨年社会を賑わせた3つの組織事件を参考に、相次ぐ組織の不正不祥事を繰り返す「勝利・利権至上主義のリーダーたちの座標軸」と『ドラッガーが求める真摯さ=「Integrity」』とは、如何に異なるかを検証し、組織運営の歴史的背景や地域性、育成環境等に起因する姿勢の違いを考える。
 そして社会の大変革の今、真に求められているリーダー・経営者像を探そう。
 教育に携わる我々は、ドラッカーの求める「リーダーやマネジャーが持つべき資質」をどのように築き上げるのか、又、教育者としてどう助けるべきか も考えよう。
書誌情報 奈良大学紀要
en : Memoirs of the Nara University

号 48, p. 75-97, 発行日 2020-02-12
出版者
出版者 奈良大学
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 03892204
資源タイプ
内容記述タイプ Other
内容記述 Departmental Bulletin Paper
戻る
0
views
See details
Views

Versions

Ver.1 2023-06-19 06:38:14.189112
Show All versions

Share

Share
tweet

Cite as

Other

print

エクスポート

OAI-PMH
  • OAI-PMH JPCOAR 2.0
  • OAI-PMH JPCOAR 1.0
  • OAI-PMH DublinCore
  • OAI-PMH DDI
Other Formats
  • JSON
  • BIBTEX
  • ZIP

コミュニティ

確認

確認

確認


Powered by WEKO3


Powered by WEKO3