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リーダー像と対人間の無意識的『絆』 : 原子価論に基づくリーダーシップ論
https://nara-u.repo.nii.ac.jp/records/2003718
https://nara-u.repo.nii.ac.jp/records/2003718d7c3c199-dd75-4e38-b0a0-eabb2b479705
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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リーダー像と対人間の無意識的『絆』 : 原子価論に基づくリーダーシップ論
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2012-03-21 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | リーダー像と対人間の無意識的『絆』 : 原子価論に基づくリーダーシップ論 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||||
| その他のタイトル | The leader conception and interpersonal unconscious bond : A leadership theory based on valency theory | |||||||||
| 著者 |
Med,Hafsi
× Med,Hafsi
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| 所属 | ||||||||||
| 値 | 奈良大学大学院 社会学研究科 | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | 精神分析におけるリーダーのパーソナリティやリーダーとグループの相互作用に関する多くの言及にもかかわらず、リーダーシップを明確にしようとする精神分析的理論がない。従って、本稿では筆者は、原子価論という頂点に立って、リダーシップの機能やリーダーの類型を明らかにしようとする精神分析的な理論を提唱した。原子価論から考えれば、リーダーシップは、対人関係的な現象であり、リーダーと部下(グループ)の原子価の水準での繋がりの結果である。そう言う意味で、原子価論に基づくリーダーシップ論(VLT)は、多くのリーダーシップモデルを含む。VLTから見れば、リーダーシップは一種のコンテインメント過程である。リーダーとグループ(部下)は、お互いを、Bionのいう意味でコンテインすることを可能にする課程である。更に、VLTは類型論でもある。リーダーシップの性質、内容、類型は、リーダーの『原子価構造』を反映している。VLTによれば、原子価の場合と同様に、『依存』、『闘争』、『つがい』、『逃避』といった4つのリーダーシップ類型が存在する。VTLにおいては、普遍的に「良い」リーダーシップが存在しない。存在するのは、『程良いリーダーシップ』のみであると考えられる。 | |||||||||
| 書誌情報 |
奈良大学大学院研究年報 Annual reports of the Graduate School of Nara University 号 17, p. 1-15, 発行日 2012-03-01 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 奈良大学大学院 | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 13420453 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | Departmental Bulletin Paper | |||||||||
