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アイテム
高年齢者の雇用の安定等に関する法律の改正の現状と法的課題
https://nara-u.repo.nii.ac.jp/records/2001787
https://nara-u.repo.nii.ac.jp/records/2001787225c05ef-47d7-43e4-9c36-4b4ac1c28a23
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2011-02-02 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 高年齢者の雇用の安定等に関する法律の改正の現状と法的課題 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| その他(別言語等)のタイトル | ||||||||||
| その他のタイトル | The reforms of the law for the stability of the employment for elders | |||||||||
| 著者 |
増本,弘文
× 増本,弘文
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| 所属 | ||||||||||
| 値 | 教養部 | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | 2006年4月1日から、高年齢者の雇用の安定等に関する法律の改正が行なわれた。\nこの法律は三つの選択肢を規定している。\n1.定年の廃止\n2.定年の延長\n3.再雇用制度\n現在の調査によれば、大企業の90%は再雇用制度を採用している。それは、新たに雇用契約を締結することによって、企業の自由度が確保されるからであろう。ただし、問題は中小零細企業である。中小零細企業には、高齢者に与える仕事がない、高齢者のために職場環境を変えなければならないなどの多くの問題が存在しているからである。いずれにしても、つい先日施行された改正であるので、厳しい経済環境や年金システムを背景に、奈良県を含め、どのように、展開していくのかを注意深く見守りたい。 | |||||||||
| 書誌情報 |
奈良大学紀要 Memoirs of the Nara University 号 35, p. 57-68, 発行日 2007-03-01 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 奈良大学 | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 03892204 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | Departmental Bulletin Paper | |||||||||